ISES International is één van de grootste zelfstandige aanbieders van opleidingen, advies en begeleiding op het gebied van Informatiemanagement en Functioneel beheer, Projectmanagement, Systeemontwikkeling, ICT Service Management en Communicatie en Management.

15
JUN

Hoe krijg je mensen in beweging…….?

Gepost door johnvanbeem onder Geen categorie

Al jaren kijk ik met stijgende verbazing en verbijstering naar de totale gekte, die hele mensenmassa’s in Nederland weer in hun greep krijgt. Om de twee jaren is er een schier ontastbare kracht, die miljoenen landgenoten doet veranderen in een idiote, fanatieke en letterlijk doelgerichte kluit mensen die een groepje van elf enthousiaste jongelingen wil bewegen een bal tussen twee palen te krijgen. U hoort al beste lezer, dat uw schrijver wars is van enige mate van enthousiasme voor de edele sport van voetbal. Net als bij andere volksfeesten, ik noem een carnaval of elfstedentocht, beleef ik soms met plaatsvervangende schaamte hoe en toch als redelijk nuchter en down-to earth bekend staand volk, al zijn remmingen los gooit en ongeneerd zich overgeeft aan de organjegekte. Het woord ‘oranjegekte’ is zelfs al opgenomen in de van Dale als officieel woord……..het moet niet veel gekker worden!

Wat mij echter wel zeer interesseert, is welke drijfveren leiden tot deze massale volksgekte. Wat is het, dat mensen zo in extase en tot elkaar kan brengen? Welk mechanisme wordt hier toegepast om hele kuddes mensen van alle gezindten en gedachten voor een aantal momenten bijeen te brengen met eenzelfde focus? Kijk als wij dit nu eens te weten komen, dan wordt het nog interessanter. Dan kunnen we deze zeldzame onderhuidse motivatiekracht mogelijk gebruiken om mensen in bedrijven op belangrijke momenten in beweging te krijgen. Hoe fantastisch zou het niet zijn om in tijden van zwaar weer, de bezwering van stal te halen die nu half werkend Nederland kan kluisteren aan de buis voor een potje balspel? Hoe fijn zou het zijn voor een afdelingsmanager, om ten tijden van een naderende deadline zijn voltallige team met een simpele kwinkslag met bedrijfskleding en hoedjes te motiveren om binnen een halve dag te kunnen focussen op het succesvol halen van een schier onmogelijke opdracht?

Natuurlijk slaat mijn fantasie enigszins op hol, maar er is wel degelijk iets te leren van deze complete sportwaanzin. Blijkbaar zijn alle mensen, klein en groot, voor sommige specifieke doelen en/of resultaten, massaal te mobiliseren en te motiveren. Kennelijk zit er iets in de genen van de mensen, behalve bij mij blijkbaar, dat hen aanzet tot het treden buiten de gebaande paden. Tot het verlaten van de veilige snelweg en samen op te gaan met mensen, die zij onder normale omstandigheden zelfs niet zouden aanspreken. Er is iets wat eens in de zoveel tijd, grote groepen mensen letterlijk en figuurlijk in beweging kan krijgen met een heldere focus en maar één doel. Dat mechanisme is de ultieme toverdrank voor motivatie. Als we dat als bedrijf, manager, leidinggevende of coach eens onder controle zouden krijgen. Mochten wij ooit weten hoe dit werkt, dan kunnen we deze ongekende oerkracht ook inzetten op momenten waar we het harder nodig hebben dan het behalen van een Europese voetbaltitel. Dan kunnen we het ook gebruiken bij het innoveren van bedrijven, het bestrijden van ellende of het veranderen van misverstanden. Ik ga toch maar eens die gekte in Nederland bestuderen…..maar wel zonder hoedje

Reageer